Charte Emploi-Handicap
La Ville, le CCAS de Nevers et les organisations syndicales signataires entendent par le présent accord, développer et renforcer l’insertion et le maintien dans l’emploi du personnel en situation de handicap ou en situation d’inaptitude à leur poste de travail.
Au-delà des actions déjà engagées et mises en œuvre, la Ville et le CCAS expriment d’une part, leur volonté d’assurer pleinement leur responsabilité sociale, en favorisant l’insertion des personnes handicapées en milieu professionnel, d’autre part, en maintenant le plus possible ses personnels dans l’emploi.
Consciente des capacités et des compétences professionnelles de chacun contribuant à la performance de la Collectivité, le Ville et le CCAS entendent développer une nouvelle dynamique d’emploi, d’insertion et de gestion des personnes handicapées et des personnels inaptes à leur poste de travail.
En outre, la Ville et le CCAS de Nevers entendent renforcer leur politique de prévention des risques professionnels et de non discrimination.
(Extraits du préambule de la charte)
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